117 resultados

  1. PJ

    Recomendação n.º 3/A/2011

    suas funções, com respeito pelos princípios da igualdade, da proporcionalidade, da justiça, da imparcialidade e da boa- fé". 12. Por outro lado, e como é jurisprudência uniforme do Supremo Tribunal ... não faz sentido que a EMEL desencadeie procedimentos contra- ordenacionais quando se antevê num juízo de prognose póstuma, com inteira segurança, que os mesmos serão concluídos com decisões contrárias

  2. PJ

    Recomendação n.º 3/A/2011

    suas funções, com respeito pelos princípios da igualdade, da proporcionalidade, da justiça, da imparcialidade e da boa-fé”. 12. Por outro lado, e como é jurisprudência uniforme do Supremo Tribunal ... não faz sentido que a EMEL desencadeie procedimentos contra-ordenacionais quando se antevê num juízo de prognose póstuma, com inteira segurança, que os mesmos serão concluídos com decisões contrárias

  3. PJ

    Recomendação n.º 9/A/2006

    assegurado “de acordo com os princípios da publicidade, da transparência, da igualdade e da imparcialidade” (artigo 1.º). Esclarece serem “documentos administrativos: quaisquer suportes de informação gráficos, sonoros, visuais, informáticos ... contenham dados relativos a uma pessoa. São aqueles nos quais se fazem “apreciações, juízos de valor ou que sejam abrangidos pela reserva da intimidade da vida privada” (alínea

  4. PJ

    Recomendação n.º 9/A/2006

    assegurado "de acordo com os princípios da publicidade, da transparência, da igualdade e da imparcialidade" (artigo 1.º). Esclarece serem "documentos administrativos: quaisquer suportes de informação gráficos, sonoros, visuais, informáticos ... contenham dados relativos a uma pessoa. São aqueles nos quais se fazem "apreciações, juízos de valor ou que sejam abrangidos pela reserva da intimidade da vida privada" (alínea

  5. PJ

    Recomendação n.º 3/B/2001

    aptidão (profissional e pessoal) para o exercício de determinadas funções é essencial um juízo objectivo e imparcial. A publicidade, na medida em que torna acessível a um determinado público

  6. PJ

    Recomendação n.º 3/B/2001

    aptidão (profissional e pessoal) para o exercício de determinadas funções é essencial um juízo objectivo e imparcial. A publicidade, na medida em que torna acessível a um determinado público

  7. PJ

    Recomendação n.º 13/A/2001

    cidadão lesado, numa clara violação dos princípios legal e constitucionalmente consagrados da justiça, da imparcialidade, da protecção dos direitos e interesses legalmente protegidos dos cidadãos, da boa- fé, da colaboração ... danos materiais e pessoais que venham a resultar do perigo já descrito, acarretará um juízo de reprovabilidade social e ética (culpa) acrescido. 10.Ademais, conforme melhor explicarei, existem obrigações que impendem

  8. PJ

    Recomendação n.º 26/A/2000

    candidatos, mas a forma como tais critérios foram concretizados, está, em princípio, vedado (...) qualquer juízo de censura". Também no que concerne ao Provedor de Justiça a averiguação da actuação ... desta ocorrer "num momento em que não seja posto em causa o princípio da imparcialidade da Administração, nem se crie qualquer desigualdade entre os candidatos ao concurso". Ou dito

  9. PJ

    Recomendação n.º 73/A/1999

    modelo de júris de peritos têm sido assinaladas inegáveis vantagens. Desde logo, porque os juízos valorativos emanados se baseiam em conhecimento e experiência não detidos pela generalidade das pessoas ... perigos que advêm de uma incondicional crença na objectividade e imparcialidade das deliberações tomadas. O "mito da imparcialidade", nas sugestivas palavras de FRANCESCO RIMOLI, (12) não deverá fazer descurar

  10. PJ

    Recomendação n.º 5/B/1999

    despacho, venha a colocar em causa o princípio da imparcialidade. 17. Isto é, parece legítimo questionar as garantias de imparcialidade que o IAPMEI pode oferecer ao fiscalizar entidades ... perto a qualificação de Maria Teresa de Melo Ribeiro in "O princípio da imparcialidade na administração pública", Almedina, pág. 153 e seguintes, permito- me considerar duvidoso que o IPMAEI consiga

  11. PJ

    Recomendação n.º 4/B/1999

    despacho, venha a colocar em causa o princípio da imparcialidade. 19. Isto é, parece legítimo questionar as garantias de imparcialidade que o IAPMEI pode oferecer ao fiscalizar entidades ... perto a qualificação de Maria Teresa de Melo Ribeiro in "O princípio da imparcialidade na administração pública", Almedina, pág. 153 e seguintes, permito- me considerar duvidoso que o IPMAEI consiga

  12. PJ

    Recomendação n.º 72/A/1998

    âmbito das tarefas de apreciação, comparação e valoração das candidaturas. O dever de imparcialidade traduz- se na obrigação de ponderação comparativa das candidaturas, a qual, nas palavras de MARCELO REBELO ... apreciável limite à discricionariedade administrativa"(5) . 32. Temos, assim, como momento vinculado do juízo formulado pelo júri a apreciação e classificação das candidaturas, por dever aquele necessariamente revelar a ponderação