TRG
979/21.9T8VRL.G1
Relator: VERA SOTTOMAYOR
proferida em sentido oposto, ou pelo menos em direcção diferente. II – Estando em causa um despedimento precedido de procedimento disciplinar é aplicável ... indemnização concreta a atribuir ao trabalhador, III - Ainda que se verifique a justa causa de despedimento do autor, como sucedeu neste caso, o facto de se ter considerado o despedimento