14 resultados

  1. TRCcitado por 1

    1071/08.7TTCBR.C1

    Relator: FERNANDES DA SILVA

    qualificável como juslaboral a relação jurídica em que a actividade contratada sempre (durante mais de 14 anos) teve como local de trabalho a sede da Ré; o Autor recebia orientações ... entrada em vigor desse Código do Trabalho. III – Tendo o trabalhador resolvido o contrato de trabalho com invocação de justa causa, o(s) vício (s) que pode corrigir, no caso

  2. TRC

    1190/04.9TTCBR.C1

    Relator: AZEVEDO MENDES

    17/86, de 14/06, confere ao trabalhador o direito de rescindir o contrato de trabalho quando ocorra falta de pagamento pontual da retribuição por tempo superior a 30 dias, independentemente ... empregador. II – Para efeitos da citada Lei nº 17/86 e da resolução do contrato de trabalho, nesses termos, é irrelevante que depois da comunicação de resolução seja feito o pagamento

  3. TRCsó sumário

    3123/2001

    Relator: SERRA LEITÃO

    conhecida. II - Tendo as cartas destinadas, quer a comunicar a cesssação da suspensão do contrato de trabalho, quer a da rescisão do contrato, sido enviadas pelo autor em 1998, para ... teve conhecimento, tem que se considerar que a declaração da cessação de suspensão do contrato de trabalho, feita pelo apelante, não se tornou eficaz, não produziu quaisquer efeitos, por não

  4. TRCsó sumário

    1793/24.5T8LRA-A.C1

    Relator: JOSÉ AVELINO GONÇALVES

    patrimoniais, em casos de actuação culposa do empregador, seu representante, ou alguém por ele contratada, mormente se resultar de falta de observação por estes das regras sobre segurança e saúde ... quando o acidente tiver sido provocado pelo empregador, seu representante ou entidade por aquela contratada e por empresa utilizadora de mão-de-obra, ou resultar de falta de observação