42 resultados

  1. TRGcitado por 1

    660/14.5TTBCL.G1

    Relator: ANTERO VEIGA

    qualquer uma de três categorias previstas no IRCT, no quadro de um denominado “novo perfil de caixa” que a empregadora antes do despedimento colectivo implementou mediante celebração de acordos ... fixo e ficheiro fixo, o mesmo mostra-se discriminatório e arbitrário. IV - Verifica-se fundamento objetivo para o despedimento colectivo se a empregadora procede a reorganização dos serviços, eliminando

  2. TRG

    6817/20.2T8VNF.G1

    Relator: ALDA MARTINS

    intenção e lhes faculte a possibilidade de sobre eles se pronunciarem e requererem novos meios de prova, assim garantindo o exercício do contraditório. II. O tribunal da relação, no conhecimento ... previstos no art. 119.º do Código do Trabalho, ou seja, mediante acordo, com fundamento em necessidade premente da empresa ou do trabalhador e com autorização