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Relator: MÁRIO BRANCO COELHO
Não basta, porém, a ocorrência de um comportamento culposo do trabalhador para justificar o despedimento, importando verificar se a gravidade do comportamento e as suas consequências danosas tornaram impossível
Relator: PAULA DO PAÇO
cessação do contrato de trabalho, tal comportamento, nas concretas circunstâncias do caso, consubstancia um despedimento ilícito, com as legais consequências. 5- O trabalhador tem direito a receber o pagamento
Relator: JORGE MANUEL LOUREIRO
I – Em processo do trabalho não tem de existir decisão fundamentada a
Relator: JOÃO LUÍS NUNES
I - Verifica-se a nulidade da sentença, por oposição entre os fundamentos