3067/24.2T8VCT.G1

Relator: MARIA LEONOR BARROSO

tivesse sido violado o seu direito de consulta do processo. III - Verifica-se justa causa de despedimento da trabalhadora, responsável de recursos humanos, a qual desrespeitou procedimentos de contratação

• DESPEDIMENTO COM JUSTA CAUSA
• NULIDADES DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
• VIOLAÇÃO DO DIREITO DE DEFESA
• CADUCIDADE DO DIREITO DE APLICAR A SANÇÃO
• DEVER DE LEALDADE