10 resultados nos descritores e sumários · 67 no texto integral

  1. TRE

    2722/20.0T8STB.E1

    Relator: EMÍLIA RAMOS COSTA

    Código de Trabalho é tanto maior quanto menor for a remuneração mensal do trabalhador ilicitamente despedido e maior for a ilicitude do comportamento da entidade ... empregadora nesse despedimento. V – Mesmo quando é necessário apurar qual o montante a deduzir nas retribuições intercalares que deixaram de ser pagas ao trabalhador após o despedimento ilícito, os juros

  2. TRG

    1519/19.5T8BCL.G1

    Relator: ALDA MARTINS

    dedução do que haja recebido a título de subsídio de desemprego o trabalhador despedido ilicitamente é questão de conhecimento oficioso, o mesmo não sucedendo com a dedução de outras importâncias ... auferido com a cessação do contrato e que não receberia se não fosse o despedimento, a qual depende de alegação do empregador na contestação e da correspondente prova

  3. TRG

    2326/16.2T8BCL.G1

    Relator: EDUARDO AZEVEDO

    devida oportunidade ou não adquiridos no processo com respeito pelo contraditório. 6- “Sendo ilícitas as filmagens utilizadas pelo empregador no processo disciplinar, daí não resulta a nulidade de todo ... sobredita recolha de imagens não possa ser considerada na indagação da justa causa de despedimento”. 7- No julgamento da matéria de facto os poderes da 2ª instância estão delimitados pelo