397/23.4T8FIG.C1

Relator: MÁRIO RODRIGUES DA SILVA

despedimento, o trabalhador poderá optar pela reintegração na empresa ou pela chamada «indemnização de antiguidade». III – Essa opção pode, aliás, ser feita até ao termo da discussão em audiência final

• AÇÃO DE APRECIAÇÃO JUDICIAL DO DESPEDIMENTO
• REINTEGRAÇÃO NA EMPRESA
• INDEMNIZAÇÃO DE ANTIGUIDADE
• OPÇÃO IRREVOGÁVEL
• ATIVIDADES COMPATÍVEIS