1208/25.1T8BCL-A.G2

Relator: VERA SOTTOMAYOR

verificação da justa causa invocada. IV- Pede-se ao julgador que não decrete a providência apenas quando concluir pela existência de probabilidade séria do despedimento ser justificado verificando ... imputados ao trabalhador no processo disciplinar, são ou não objetivamente, suscetíveis de integrar justa causa de despedimento. Em caso de dúvida a suspensão do despedimento terá de ser decretada

• PROCEDIMENTO CAUTELAR
• SUSPENSÃO DO DESPEDIMENTO
• INFRACÇÃO DISCIPLINAR CONTINUADA
• MEMBRO DE ESTRUTURA DE REPRESENTAÇÃO COLETIVA DOS TRABALHADORES