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  1. TRC2022-09-28só sumário

    1512/21.8T8LRA.C1

    Relator: AZEVEDO MENDES

    Código do Trabalho indica que a declaração de resolução do trabalhador com invocação de justa causa e com a indicação sucinta dos factos que a justificam deve ser feita ... trabalhador a sentir-se ofendido e discriminado, sem que se prove intenção de discriminação e o seu carácter deliberadamente hostil, não permite a qualificação de assédio moral. (Sumário elaborado pelo

    • DECLARAÇÃO DE RESOLUÇÃO CONTRATUAL DO TRABALHADOR COM JUSTA CAUSA
    • PRAZO DE CADUCIDADE
    • AGRAVAMENTO
    • ASSÉDIO MORAL

Fonte

  • Jurisprudência19
  • Legislação (DR)2

Tribunal

  • TRE10
  • TRG5
  • TRC4
  • DR-I2

Ano

  • ← todos
  • 202221

Descritor

  • ← todos
  • RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO6
  • FALTA DE PAGAMENTO PONTUAL DA RETRIBUIÇÃO3
  • PRAZO DE CADUCIDADE3
  • FACTO CONTINUADO2
  • DIUTURNIDADE2
  • JUSTA CAUSA2
  • FACTO INSTANTÂNEO1
  • DECLARAÇÃO DE RESOLUÇÃO CONTRATUAL DO TRABALHADOR COM JUSTA CAUSA1
  • RESPONSABILIDADE CIVIL DO ESTADO1
  • CADUCIDADE1
  • PENA ACESSÓRIA1
  • CONVITE AO APERFEIÇOAMENTO DA PETIÇÃO1
  • AGRAVAMENTO1
  • FACTO INSTANTÂNEO COM EFEITOS DURADOUROS1
  • INDEFERIMENTO LIMINAR1
  • REGULAMENTAÇÃO COLECTIVA DE TRABALHO1
  • ÓNUS DE ALEGAÇÃO E PROVA1
  • EXAME DE PSICOLOGIA FORENSE1
  • DESPEDIMENTO ABUSIVO1
  • ESGOTAMENTO DO PODER JURISDICIONAL1
  • TRABALHO SUPLEMENTAR1
  • MODIFICAÇÃO DA CAUSA DE PEDIR1
  • TRATAMENTO MAIS FAVORÁVEL1
  • PERSEGUIÇÃO1
  • FALTA DE PAGAMENTO1