567/17.4T8VRL.G1

Relator: EDUARDO AZEVEDO

impossibilidade prática e imediata da relação de trabalho como critério básico de “justa causa” do despedimento é necessária uma prognose sobre a inviabilidade das relações contratuais dada a inidoneidade

• IMPUGNAÇÃO DA MATÉRIA DE FACTO
• REJEIÇÃO
• DESPEDIMENTO
• JUSTA CAUSA
• IMPOSSIBILIDADE DE MANUTENÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO
• CATEGORIA PROFISSIONAL