1758/16.0T8EVR.E1

Relator: JOÃO NUNES

dias após a conclusão do procedimento prévio (artigo 352.º); IV – Configura justa causa de despedimento o comportamento de um trabalhador, com cerca de 15 anos de antiguidade na empregadora

• CADUCIDADE DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
• INQUÉRITO PRÉVIO
• JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO
• DEVER DE OBEDIÊNCIA
• DEVER DE ASSIDUIDADE