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1. TRE2016-09-29citado por 4só sumário

   251/14.0TTFAR.E2

   Relator: JOÃO NUNES

   trabalho que tais faltas tenham causado; iv) todavia, tal situação não determina, de forma automática, a verificação de justa causa de despedimento, sendo ainda necessário e para este efeito apreciar ... trabalhador ou as necessidades de prevenção geral e especial; v) verifica-se justa causa de despedimento no circunstancialismo em que se apura que uma trabalhadora, operadora de loja com cerca

   • AÇÃO DE IMPUGNAÇÃO DA REGULARIDADE E LICITUDE DO DESPEDIMENTO
   • VALOR DA CAUSA
   • FALTAS INJUSTIFICADAS
   • JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO
2. TRG2016-11-03

   484/15.2T8BGC.G1

   Relator: VERA SOTTOMAYOR

   deste ter considerado as faltas de injustificadas. III – Para que se verifique a justa causa de despedimento decorrente do disposto na al. g) do n.º 2 do artigo 351º ... torne imediatamente e praticamente impossível a subsistência da relação laboral. IV – Não constitui justa causa de despedimento o comportamento do trabalhador referido em II, se não se demonstrar

   • DESPEDIMENTO
   • JUSTA CAUSA
   • FALTAS INJUSTIFICADAS